Аналитики сообщили о росте зарплат в новосибирском производстве
Доход инженеров увеличился на 3%.
Исследование рынка труда, проведённое сервисом «Зарплата.ру», выявило повышение заработных плат для многих ключевых профессий в производственной отрасли Новосибирской области. Эксперты также определили наиболее востребованные на данный момент специальности.
Сравнение данных за ноябрь 2025 года с аналогичным периодом прошлого года показало рост медианных зарплатных предложений в производственном секторе региона. Максимальное увеличение дохода отмечено у операторов станков с ЧПУ — их заработок достиг 90 тысяч рублей, что на 13% выше.
Медианная зарплата инженеров-конструкторов и инженеров-проектировщиков выросла на 3%, составив 71 880 рублей. Также зафиксирован рост медианного дохода у прорабов и мастеров СМР до 110 тысяч рублей (+10%) и у специалистов по малярным и штукатурным работам до 70 тысяч рублей (+7%).
«Эти изменения наглядно отражают востребованность профессий, которые обеспечивают бесперебойную работу производственных компаний. Структура вакансий по итогам ноября 2025 года подтверждает стабильную востребованность производственного персонала», — сообщили аналитики.
Лидером по спросу в Новосибирской области являются разнорабочие, на долю которых приходится 27% всех вакансий в производстве. Это подчёркивает постоянную потребность в низкоквалифицированной рабочей силе. Высокий спрос также сохраняется на электромонтажников (14% от всех вакансий), операторов производственных линий (10%) и кладовщиков (9%). Данная структура указывает на устойчивую нужду в специалистах, обеспечивающих базовые производственные, логистические и инфраструктурные процессы.
Аналитики пришли к выводу, что рынок труда производственного сектора Новосибирской области демонстрирует положительную динамику: рост оплаты труда для ключевых инженерных и рабочих специальностей идёт параллельно со стабильным спросом на кадры. Работодатели стремятся создавать условия для привлечения квалифицированных специалистов, укрепляя кадровый потенциал и конкурируя за персонал путём повышения заработных плат.
