Новосибирцы о проблемах трудоустройства: влияние ИИ
Некоторые комментаторы считают, что работодатели не всегда чётко представляют, какого сотрудника им необходимо нанять.
В одной из недавних статей рассматривалось, почему многие соискатели не получают откликов после публикации резюме на интернет-платформах. Под этим материалом собралось свыше 200 комментариев. Здесь представлены наиболее примечательные мнения сибиряков о причинах, затрудняющих поиск подходящего места.
По мнению одного из комментаторов, ключевая проблема заключается не в отсутствии вакансий, а в том, что наниматель зачастую сам не до конца понимает, чего именно хочет.
Он добавил: «Либо хочет работника с 40 специальностями, чтобы работал 24/7 за миску сухарей».
«ИИ множит на ноль шанс найти работу и честную конкуренцию», — высказался другой читатель.
Ещё один сибиряк выразил негодование: «Работать нужно за себя и за „тех парней“! З/п действительно ниже, не соответствует (переработки и нагрузки). Роботов ищут, без еды и оплаты достойной. Что за день заработал — проезд, еда и всё».
Другой пользователь поделился личным опытом: «Я вообще не мог пробиться через первичный отбор резюме, по знакомству не пристроили, в итоге получил большой перерыв по специальности и потерял профессию. Вот так у нас дефицит кадров появляется».
Очередной комментатор отметил: «Сначала пишут резюме с помощью ИИ, потом это резюме тот же ИИ выбирает как самое подходящее, в итоге на должность берут человека без знаний, опыта, навыков, и так по кругу… Говорить надо с человеком».
Ранее также собирались мнения жителей Сибири на другие темы, включая городские проекты.
