Сибирячка не может уволиться с завода почти год
Диагноз гиперчувствительный пневмонит был установлен Юлии Пантюховой врачами после шести лет работы в цехе по изготовлению сэндвич-панелей.
Заседание по иску Юлии Пантюховой, стремящейся расторгнуть трудовой договор, Центральный районный суд Новосибирска отложил до середины мая. Процесс о её увольнении длится уже более десяти месяцев.
Проблемы со здоровьем у Пантюховой начались после работы с сэндвич-панелями на заводе «Термолэнд». В течение шести лет она страдала от одышки и аллергии, а в 2024 году дважды проходила стационарное лечение с диагнозом гиперчувствительный пневмонит. После этого на предприятии ей предложили перейти с должности контролёра на работу дворником, а затем уволили. Суд признал эти действия незаконными и восстановил женщину на прежнем месте.
После возвращения на завод состояние здоровья Юлии ухудшилось. В июне 2025 года она подала заявление об увольнении по собственному желанию. В ответ вместо трудовой книжки ей предложили подписать документ «Заявление о добровольности увольнения», который содержал пункт об отсутствии претензий к работодателю и ряд других условий.
Предприятие уже почти девять месяцев отказывает Пантюховой в увольнении, не возвращает трудовую книжку и подало встречный иск, требуя уволить её за прогулы.
Как пояснил юрист женщины Евгений Павлов, судья в конце марта перенёс рассмотрение дела для проверки расчётов. До решения суда в середине мая Юлия Пантюхова не сможет официально трудоустроиться на новом месте, оставаясь без заработка почти целый год.
