Сибирячка отсудила у завода почти миллион за затяжное увольнение

Жительница Сибири Юлия Пантюхова через суд добилась увольнения с завода «Термолэнд» в Искитиме. Предприятие почти год отказывалось прекращать трудовые отношения по её заявлению. В итоге суд обязал работодателя выплатить бывшей сотруднице около 980 тысяч рублей компенсации.

Проблемы со здоровьем у Пантюховой начались ещё до судебной тяжбы. После шести лет работы с сэндвич-панелями у неё диагностировали гиперчувствительный пневмонит. Женщина страдала от одышки и аллергии, а в 2024 году дважды лежала в больнице. Завод сначала предложил ей перейти на должность дворника, а затем уволил. Суд признал это увольнение незаконным и восстановил Юлию на работе.

Однако аллергия усилилась, и в июне 2025 года Пантюхова подала заявление об уходе по собственному желанию. Вместо трудовой книжки ей выдали документ под названием «Заявление о добровольности увольнения». В нём требовалось подтвердить отсутствие претензий к заводу и указать ряд других обстоятельств. Отказ подписать бумагу привёл к новому разбирательству.

Завод тянул с увольнением, не выдавал трудовую книжку и даже подал встречный иск с требованием уволить сотрудницу за прогулы. Центральный районный суд встал на сторону женщины. Решение суда, имеющееся в распоряжении редакции, предписывает:

• признать отказ в увольнении незаконным;
• выплатить 628 508 рублей за вынужденные прогулы;
• компенсировать 294 977 рублей за неиспользованный отпуск;
• взыскать 50 000 рублей морального вреда.

Суд также отказал заводу в увольнении по статье за прогулы.

Юрист Евгений Павлов, который представлял интересы Пантюховой, рассказал: «Как только Юлия была наконец-то уволена в конце мая, она сразу же нашла другую официальную работу. Трудоустроилась, и очень довольна новыми обязанностями руководителя ОТК. Мы решением суда удовлетворены».

Решение суда пока не вступило в законную силу. Представители завода ранее настаивали на своей правоте, что отражено в мотивировочной части вердикта.