Спрос на рабочих растет, а инженеры ищут работу в Новосибирске
Средние зарплатные предложения в Новосибирске достигают 82,5 тысячи рублей. При этом работодатели активно ищут рабочих, а горожане предпочитают вакансии для квалифицированных специалистов.
25 марта, 2026, 00:50 3

На рынке труда Новосибирска соискатели чаще откликаются на вакансии для квалифицированных специалистов, несмотря на высокий спрос на рабочие профессии
Источник:
Рынок труда в Новосибирске демонстрирует рост: количество вакансий для специалистов с опытом от трех лет за год увеличилось на 6%. Среднее зарплатное предложение сейчас составляет около 82,5 тысячи рублей, при этом темпы роста заработных плат постепенно снижаются.
Как сообщила региональный представитель «Авито Работы» Екатерина Салостий, наибольший спрос со стороны работодателей наблюдается на рабочие и линейные специальности. В топе востребованных сфер — складская логистика, жилищно-коммунальное хозяйство, тяжелое машиностроение, энергетика, а также сервис и гостиничный бизнес, который восстанавливается после пандемийных ограничений.
Особенно нужны сварщики, арматурщики, отделочники, механики и водители пассажирского транспорта. Эта тенденция связана с активным развитием производства, инфраструктуры и логистики в регионе. Отдельно выделяется складская логистика из-за строительства и расширения распределительных центров ретейлеров и маркетплейсов в Новосибирске.
Однако сами новосибирцы чаще откликаются на вакансии для квалифицированных специалистов. Например, значительно выросло число откликов на позиции инженеров. Также высокий интерес сохраняется к работе в розничной торговле: популярны вакансии продавцов, пекарей и сотрудников торговых точек. По складским позициям рост откликов достиг 126%.
Екатерина Салостий пояснила: «Соискатели сегодня чаще рассматривают доход как совокупный — зарплата на основной работе и подработка. В сумме это позволяет закрывать финансовые потребности».
Чтобы привлечь сотрудников, местные работодатели начали чаще предлагать дополнительные бонусы. Среди них — обучение, гибкие графики работы, корпоративные смартфоны и компенсации по КАСКО. Также растет число вакансий с возможностью обучения.
Читайте также


















