Зарплаты водителей скорой в Новосибирске: реакция Минздрава

Водители станции скорой помощи в Новосибирске опубликовали видеообращение, в котором сообщили о возможном уменьшении заработной платы с сентября до уровня чуть выше 40 тысяч рублей. Региональный Минздрав отреагировал на ситуацию, пообещав провести проверку, а директор ГБУ «Медтранс-3» Андрей Смирнов заявил, что снижения выплат не будет.

По словам работников, проблема с оплатой труда существует уже второй год. Они утверждают, что в прошлом году, несмотря на постановление о повышении зарплаты не менее чем на 16% за счет стимулирующих выплат, фактический доход не вырос.

В мае 2025 года водители обращались к руководству, но, как они утверждают, получили лишь формальный ответ. В июле им вручили уведомления о том, что с сентября зарплата может быть значительно сокращена.

«Заработная плата составит чуть более 40 тысяч рублей при условии 15 смен в месяц, продолжительностью по 12 часов, половина из которых — ночные. Водители стали увольняться, новых сотрудников организация не принимает, нагрузка увеличивается на тех, кто остался», — говорится в видеообращении.

Сотрудники подчеркивают, что не требуют завышенной оплаты, но настаивают на достойном уровне: водители несут ответственность за безопасную доставку бригады и пациента, а решения в потоке нужно принимать за доли секунды.

«Кто-то может сказать, что если не устраивает зарплата — увольняйтесь. Но мы любим свою работу, хотим на ней работать», — заключает один из водителей.

В пресс-службе Министерства здравоохранения Новосибирской области сообщили НГС, что проверят подведомственное учреждение «Медтранс-3» в части выплаты заработной платы и соблюдения условий трудовых договоров.

Руководитель ГБУ «Медтранс-3» Андрей Смирнов пояснил НГС, что с сентября зарплата водителей останется прежней, уменьшения не произойдет. Он подтвердил, что Минздрав проведет проверку, и до ее завершения комментировать ситуацию не может.

Это не первый случай, когда сотрудники скорой помощи Новосибирска заявляют о проблемах. Несколько лет назад они сообщали о массовых увольнениях, тяжелом графике, низких зарплатах и некорректной работе диспетчерской программы, которая, по их мнению, угрожала жизни пациентов.